投诉程序:歧视,骚扰,性暴力,家庭暴力,约会暴力,跟踪

投诉流程

事故报告表

圣哈辛托学生大专投诉程序

大学官员的公正性

To facilitate prompt responses to grievances or grievance appeals and to preclude conflicts of interest, the Dean of Compliance & Judicial Affairs, the 学生服务副校长, the Campus Provosts and/or the Chancellor may designate another College official to consider a grievance or grievance appeal 和 to render a decision.

禁止报复

每个学生都有提出申诉或不受到打击报复参与调查的权利。报复是针对谁使的歧视,骚扰或不当性行为或谁参与有关的歧视,骚扰或不当性行为的投诉进行调查善意举报的个人雇员或学生采取的不利行动。对于被认为是不利的行动或决定,它必须是重大不利影响,并会行使自己的权利进行投诉或参与调查劝阻一个合理的人的类型。非法报复不包括小冷落或烦恼。谁在从事报复任何员工或学生可能会受到纪律处分。

400.1范围

此过程地址的性骚扰,性侵犯,约会暴力,家庭暴力,亲密伴侣暴力和跟踪(见第3.3和学生行为规范的3.6)。学生可以使用这个程序提出申诉彼此相争的学生,一所大学的员工,大学承办,或者谁正在访问的大学或参与大学活动的第三方。为便于参考,术语“不当性行为”偶尔被用来涵盖所有类别在此过程中寻址。

禁止的行为可能是口头或身体,并且不需要武力或人身伤害的证据。当事人可能是异性还是同性。在确定是否发生制裁行为,学院可考虑事故的校园影响发生在校外。

此投诉程序构成由1972年的教育修正标题IX所需的申诉程序如本过程中使用的,“投诉”和“不满”是同义的。

第九条是联邦法律禁止在教育方案中的性别的歧视。学院已任命第九条协调员谁推动了学院的符合第九条和禁止歧视等法律。这些官员可以协助学生的性骚扰,性侵犯,约会暴力,家庭暴力和跟踪索赔。

400.2标题IX /防止歧视队

学生服务副校长
乔安娜齐默尔曼(学生)-CO-铅第九条协调员
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
joanna.zimmermann@sjcd.edu
281-476-1863

副总裁,人力资源
桑德拉·拉米雷斯(员工)-CO-铅第九条协调员
4620费尔蒙大路
帕萨迪纳,德克萨斯州77504
s和ra.ramirez@sjcd.edu
281-991-2648

副校长,战略举措,劳动力发展,社区关系和多样性
allatia哈里斯(股权田径)
8060斯宾塞高速公路。
帕萨迪纳,TX 77505
allatia.harris@sjcd.edu
281-459-7140

员工关系总监
薇琪德尔贝洛(员工)
4620费尔蒙大路
帕萨迪纳,德克萨斯州77504
vickie.delbello@sjcd.edu
281-998-6357

Dean of Compliance & Judicial Affairs
克莱尔iannelli(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
clare.iannelli@sjcd.edu
281-478-2756

合规官
danessa特拉汉(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
danessa.trahan@sjcd.edu
281-478-2756

学生发展为中心校区院长
雪莱莱因哈特(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
shelley.rinehart@sjcd.edu
281-998-6150,分机。 1012

学生发展 - 北校区院长
塔米·凯利(学生)
5800尤瓦尔迪路
休斯顿,德克萨斯州77049
tami.kelly@sjcd.edu
281-459-7653

学生发展为南校区院长
黛比·史密斯(学生)
13735投影仪路
休斯顿,德克萨斯州77089
deborah.smith@sjcd.edu
281-922-3455

教务长 - 中心校区
面包车威金顿
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
van.wigginton@sjcd.edu
281-542-2000

教务长 - 北校区
威廉raffetto
5800尤瓦尔迪路
休斯顿,德克萨斯州77049
william.raffetto@sjcd.edu
281-459-7101

教务长 - 南校区
布伦达·琼斯
13735投影仪路
休斯顿,德克萨斯州77089
brenda.jones@sjcd.edu
281-922-3403

除了标题IX协调员,许多其他大学的员工被指定为谁拥有在标题IX报告职责“负责人”。下面的员工有责任报告的性骚扰和性不端指控的情况下:

  • 校长,副校长,副总统,学院院长和院长
  • 注册员
  • 教师和系主任
  • 警察部门人员
  • 心理咨询师
  • 风险管理人员
  • 人力资源人员
  • 竞技人才
  • 董事和经理

400.3报告选项

学生有几种选择报告的性骚扰,性侵犯,约会暴力的时候, 家庭暴力,亲密伴侣暴力和 盯梢. They may seek informal guidance from college counselors or other college officials, or they may file a formal college grievance. Students also may file a report directly with the College police or any local law enforcement agency. Students are not required to file a police report in order to receive assistance from the College. Additionally, reporting an offense does not commit the student to pursuing further legal action. 学生们 who desire assistance in order to make a police report may contact the Dean of Compliance & Judicial Affairs or 合规官, the counseling office or the Title IX Coordinator. 

威尼斯人真人平台警察局: 
从校园电话: 5555;
从手机: 281-476-9128;
非紧急: 281-476-1820;

听力障碍电话号码
对于短信:
713-469-1071。

休斯敦警察局: 713-884-3131(非紧急)

帕萨迪纳警察局: 713-447-1511; 713-477-1221(非紧急)

对受害者的援助400.3.1 - 机密和非机密选项

谁经历过学生 性骚扰,性侵犯,约会暴力, 家庭暴力,亲密伴侣暴力, 盯梢 or other crimes may seek advice, assistance and resources from the Compliance & Judicial Affairs office, the Counseling office or the College’s Title IX Coordinator. Individuals within these offices can assist the complainant with accessing medical or counseling services, advocacy services, social support services, legal services 和 police services.  Even in the absence of a formal complaint, the College may be able to provide assistance to the complainant with respect to his or her academic, living, transportation, or working situations.  For example, a student might wish to explore changing a class or class time.  

联系信息威尼斯人真人平台咨询部:  

中心校区:281-478-2768

北校区: 281-459-7192

南校区: 281-922-3444

校外资源包括以下内容:  

休斯敦地区妇女中心: 713-528-7273

桥梁在混水 - 24小时服务热线: 713-473-2801

保密通讯:

响应性骚扰或性侵犯行为,受害人可能是不确定谁有关选项和资源信息,请联系。一些受害者可能决定行动方针之前,喜欢保密的咨询。最威尼斯人真人平台人员将有责任向大家报告,他们所注意到的投诉。下面,当保密可能兑现这一程序的地址。

保密通信是不能透露给他人,而不记者的同意,除非在非常有限的情况下,如一个迫在眉睫的威胁或危害自己或他人的通信。受害者可以与学院的咨询中心持牌专业辅导员保密说话:北校区:281-998-6150分机。 2317;中心校区:281-998-6150分机。 1014;南校区:281-922-3444,在社区田园辅导员,医务人员,许可社会工作者和受害者的倡导者。这些人可以帮助受害者在决定是否报告,哪些选项存在,哪些资源是可用的。这些人并不需要报告的性骚扰,性侵犯或性不端威尼斯人真人向学院的标题IX协调员。

Victims also may choose to speak confidentially with advisors, educational planners, and front-desk staff in the Educational Planning, Counseling, & Completion office. These individuals are not professional counselors but have been specially designated to serve as a resource where 学生们 may obtain information about this procedure and about support services. These individuals are not required to report the names of victims to the College’s Title IX Coordinator. However, these individuals will be required to report de-identified information such as the date, time 和 nature of the incident. The purpose of this general reporting obligation is to enable the College to identify patterns or trends involving sexual harassment or violence. 

非机密通信:

“负责任的员工”,如部分上市400.2可能需要报告的性骚扰,性行为不端或性侵犯的指控,即使他们已经要求通过他们倾诉使讨论机密的人。非机密通信包括那些将为了确保采取必要的措施来保护社会整体和适当的惩戒措施,被认为是和散发给标题IX协调员和其他人的需求,知道的基础通信拍摄。在部分400.2确定的员工有报告义务。他们必须在标题IX协调员报告发生的所有相关细节,包括那些参与和有关事实包括日期,时间和地点的名称。 

从所称受害者接收邪淫报告时,负责员工应通知受害者是:(i)该雇员必须报告的投诉的标题IX协调器和(ii)所称受害者可以请求保密,这将被评估的义务通过标题IX协调员。该负责人员也应告知被指控的受害者,他或她可能有执照的专业辅导员,田园辅导员,或其他人在此过程中确定的,而这些通信将不会被报告给未经据称受害人的同意标题IX协调员保密说话。 

出于保密要求:

要尽最大可能,学院应保持相关的信息和基于性骚扰和性不当行为的投诉进行调查记录的保密性。有限的披露可能是必要的,以便进行深入调查,并遵守适用的法律。标题IX协调员将评估学院的责任的背景下,学生的保密性要求提供了整个学院社区安全和非歧视的环境。标题IX协调员将尽一切努力,尊重学生的保密性要求;但是,也有在大学必须覆盖学生的保密性要求,以满足其标题IX义务的情况。衡量一个学生的保密性,可以排除被指控的肇事者切实的调查或潜在的纪律要求时,学院将考虑一系列因素。这些因素包括,但不限于暗示有被指控的肇事者犯下的性暴力或其他暴力(的附加动作的危险性增加,(我)的情况下例如,是否已经有大致相同的指控的肇事者其他性暴力投诉,是否涉嫌犯罪者有逮捕史等); (ii)所述的性暴力是否用武器犯下; (三)遭受性暴力的学生年龄; (四)学校是否具有其他手段获得相关证据(例如,监控摄像机或人员,物证)。 

如果学院决定了它必须公布投诉人的身份涉嫌犯罪者,将申诉之前使该公开通报,并采取任何临时措施是必要的,以保护投诉人,并保证其他人的安全。

最后,尽管联邦法律要求威尼斯人真人平台,包括性侵犯,家庭暴力,约会暴力和年度校园犯罪统计中跟踪的特定威尼斯人真人的报道,这些信息将被在不识别受害者的方式报道。

投诉18岁以下涉及的受害者:

涉及未成年人的滥用投诉必须报告给儿童保护服务或其他执法机构。家庭和防护服务的得克萨斯部门的电话号码是1-800-252-5400。

400.4保全证据性侵犯案件/体检

如果学生遇到性侵犯或其他犯罪行为,该学生采取行动以保全证据是非常重要的。这些证据将在受害人寻求保护令或希望追求一个刑事起诉的情况下帮助。性侵犯的受害者不应该洗,淋浴,洗澡或换衣服体检或治疗之前。如果受害者需要除去的一件衣物,它应该被放置在一个纸袋(不是塑料袋)。而不是换衣服,受害人可以单独带来的衣服换到医院检查后穿。暴力,如明显的伤痕或青肿或车辆损坏的迹象,需要进行拍照。同样,电子邮件,短信或电话的消息必须保留证据,而不是删除或改变。

谁刚刚经历了性侵犯或其他性暴力应该拨打911,并找到一个安全的地方的学生。如果发生在校园内的事故,学生应与校警。校警援助全天24小时提供服务。校园人员可以帮助受害人获得到医院或诊所,警察局或其他位置的运输。在最近攻击的情况下,及时就医是必要的文件和治疗某些医疗条件或传播疾病的任何伤害和屏幕。受害者可能会收到体检有或没有警察参与。护士检查者也可以进行性侵犯法医检验(安全)。这种考试一般都在医院急诊室可用。

400.5提出申诉

400.5.1非正式解决

学生可以在任何时间,亲自解决其行为具有攻击性,不受欢迎或恐吓,并要求这种行为停止个人。然而,特别是在性暴力的情况下,学生从指称的罪犯接触气馁。相反,鼓励学生,以满足与辅导员或标题IX /防止歧视团队的任何成员,讨论学生的选择。没有学生需要联系的指控罪犯有关的罪犯的指控行为。

学生可以通过联系合适的院长或标题IX /防止歧视团队中的任何成员寻求非正式解决。非正式的分辨率可能包括合规性和司法事务代表和被告人加强学院的反对骚扰政策的要求之间的会议。非正式的分辨率是不是一个先决条件,提交正式申诉。此外,如果非正式的分辨率是不可取的或无效的,那么学生可以在任何时候启动正式的投诉。调解不得在涉及性暴力的任何情况下使用。

400.5.2正式投诉流程

投诉内容:尽管学生可以在任何时间提出申诉,学院鼓励学生被指控的威尼斯人真人(一个或多个),以便迅速采取行动,可采取调查和解决投诉后报告他们的关注,尽快。在报告的延迟可能导致证据或证人可用性的损失。同一学期的指控的威尼斯人真人发生或在学期结束后30日内期间鼓励学生提出申诉。

  • 鼓励学生提交申诉人认为是骚扰或暴力的书面投诉,描述所有威尼斯人真人(S)或行动(S)。投诉人应提供以下信息:

  • 联系信息,包括地址,电话和电子邮件;

  • 人姓名(或名称)直接负责的涉嫌违规行为;

  • 日期(S)和涉嫌侵犯的地点(S);

  • 涉嫌违规在本政策规定的性质;

  • 具体行为是指称冲突(多个)的基础的详细说明;

  • 的文档,电子邮件,短信,照片或属于涉嫌违规等物证复印件;

  • 任何证人涉嫌违规的名字;

  • 行动要求解决的情况;

  • 投诉人的签名和申请日期;和

  • 任何其他相关信息。

学生未能提供书面投诉或提供的信息请求上面可以学院的不利影响进行全面,彻底的调查,并可能限制了学院的采取适当的纠正措施的能力。

哪里提交投诉:

一个学生指控不当行为的投诉应与标题IX /防止歧视队谁解决学生关注的任何成员提出。

由员工或校园访客指控不当行为的投诉应与标题IX /防止歧视队谁解决员工问题的任何成员提出。  

以确保所有学生投诉的正确处理,谁在该程序下收到投诉的任何大学管理员应及时通知标题IX协调员,并以书面的学生服务的副校长。  

标题IX /防止歧视团队:

学生服务副校长
乔安娜齐默尔曼(学生) - 联合领导第九条协调员
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
joanna.zimmermann@sjcd.edu,281-476-1863

副总裁,人力资源
桑德拉·拉米雷斯(员工) - 联合领导第九条协调员
4620费尔蒙PKWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77504
s和ra.ramirez@sjcd.edu,281-991-2659

战略举措副校长
allatia哈里斯(股权田径)
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
allatia.harris@sjcd.edu,281-459-7140

员工关系总监
薇琪德尔贝洛(员工)
4620费尔蒙PKWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77504
vickie.delbello@sjcd.edu,281-998-6357

Dean of Compliance & Judicial Affairs  
克莱尔iannelli(学生)
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
clare.iannelli@sjcd.edu,281-478-2756

合规官
danessa特拉汉(学生)
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
danessa.trahan@sjcd.edu,281-478-2756

学生发展的泰斗 - 中心校区
雪莱莱因哈特(学生)
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
shelley.rinehart@sjcd.edu,281-998-6150,分机。 1012

学生发展的泰斗 - 北校区
塔米·凯利(学生)
5800尤瓦尔迪路,休斯敦,得克萨斯77049
tami.kelly@sjcd.edu,281-459-7653

学生发展为南校区院长

黛比·史密斯(学生)
13735投影仪路,休斯敦,得克萨斯77089
deborah.smith@sjcd.edu,281-922-3455

教务长 - 中心校区
面包车威金顿
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
van.wigginton@sjcd.edu,281-542-2000

教务长 - 北校区
威廉raffetto
5800尤瓦尔迪路,休斯敦,得克萨斯77049
william.raffetto@sjcd.edu,281-459-7101

教务长 - 南校区
布伦达·琼斯
13735投影仪路,休斯敦,得克萨斯77089
brenda.jones@sjcd.edu,281-922-3403

400.5.3处理和调查投诉

标题IX协调员或指定人员将评估投诉以确定它是否是由该程序所涵盖。如果投诉是这一政策并阐明足够具体的事实,而如果确定为真,将支持这一发现学院的政策受到破坏的范围内的正式调查将启动。学院可以拒绝处理投诉在各种情况下,包括(i)所述的抱怨是模糊的,并没有描述行为通过此过程覆盖; (二)学生在下降学院的调查进行合作;或(iii)的投诉已撤回或请求补救措施已经实施或者被提供和拒绝。如果大学拒绝处理投诉依照此过程中,学院将发送学生的书面通知,说明具体原因。 

If the Compliance and Judicial Affairs office proceeds with a complaint investigation, the Title IX Coordinator or designee shall determine whether interim action is needed pending completion of an investigation (e.g., a no-contact order, temporary reassignment, or suspension). The Title IX Coordinator shall appoint an impartial investigator who is not a member of the affected department (e.g., a complaint by a student athlete will be investigated by someone outside the athletic department) to investigate the complaint. In cases in which the accused is a student, the investigator typically will be the Dean of Compliance & Judicial Affairs or 合规官. In cases in which the accused is an employee, the employee relations department typically will conduct the investigation. In some instances, a team comprised of Compliance and Judicial Affairs 和 Employee Relations will conduct the investigation together.  

标题IX协调器或指派人员应通知申诉和的研究者(一个或多个)的名称和联系信息的应答者。被申请人收到书面指控的通知,并须在其通知或她的提交书面回应这些指控中10个教学日,除非异常情况需要额外的时间。书面通知应当告知申请人,对投诉方的报复是禁止的,并可能导致纪律处分。

调查400.5.4时间框架

除非出现异常情况(例如,多个投诉,申诉申请之日冬歇期前),调查通常会在60个日历日内完成。调查应开始即使执法机构正在开展一项针对答辩单独立案调查。然而,学院的调查可能会暂时当办案民警或地区检察官办公室请求推迟。如果大学的调查暂时延误的原因是一个悬而未决的刑事调查,申诉人和被诉人将被通报。在这个过程中,所有的期限可以由双方协议或正当理由进行扩展。

400.5.5访谈和文献

调查员须面试投诉人,被告人,并通过调查认定的其他个人拥有的相关信息。申诉和被告每个将被允许提供文件或其他有形的证据来调查。原告和被告可能提出的证人的采访;然而,无论是面试的决定是对研究者的专业判断的问题在光的问题就在眼前,在灯光的调查已经获得的信息,并在光的可用资源。

400.5.6代表权

期间,有关调查和投诉的过程中,起诉方和被告可表示或伴有顾问会议。顾问,但是,可能没有积极参与会议或见证人。

400.5.7调查报告

调查员须准备一份书面报告,汇总的调查结果,并指出了优势证据是否建立违反了学院的政策。调查员将考虑的情况总称,包括行为及其严重程度的环境和持续时间。事实将什么是合理的,普通的灵敏度人员的基础上予以考虑。

如果被告是一名学生,初步调查结果应提交的学生服务或指定的副校长。如果被告是一名雇员或访客,初步调查结果,应提交相应的领导者,这通常会是教务长,人力资源副总裁,或其他的副校长或副校长。如果投诉是针对管理员谁还会对投诉以其他方式行事,然后分配给该人的功能将被分配给其他人。

The 学生服务副校长 will permit the respondent and the complaining student to review the preliminary findings (with a copy to the Title IX Coordinator). Student identifiable information, if confidential by law, will be redacted.  The respondent and the complaining student will each have 10 working days to provide comments and suggested corrections to the Associate Vice Chancellor. After receiving the comments from the parties (or if no comments are submitted), the Associate Vice Chancellor will confer with the investigator to discuss the preliminary findings and to review the investigation record. The Associate Vice Chancellor shall determine whether additional investigation is needed; whether to dismiss the complaint due to insufficient evidence; or whether to proceed with a disciplinary consequence or other corrective action. The action shall be reasonably calculated to prevent a reoccurrence of the misconduct and/or to ameliorate its impact. The Compliance and Judicial Affairs office’s final determination shall be sent to the respondent, the complaining student, 和 the Title IX Coordinator. The final determination may be redacted to protect student information that is confidential by law under the Family Educational Rights & Privacy Act. 

400.6审查和上诉

如果调查不针对答辩纪律处罚的分配结果,投诉的学生可以提出书面呼吁教务长或指定人员。上诉必须在五个上课日内提交或接受投诉的处置的通知。教务长或指定的一方应书面通知被告上诉。上诉将根据书面记录。双方将有五个上课日内提交书面意见。教务长或指定人员应审核备案,并发出在20天的学校书面答复。副本应提供给双方。  

如果受访者是学生,提出了主要学科(开除,悬浮超过五天,或者撤销或一定程度的撤退),他或她可以要求听证的挑战下,学生的代码的第4.8节充电和制裁的行为。如果提议的学科涉及的结果小于驱逐,悬浮超过五天,或者撤销或一定程度的撤离,被申请人可以请求行为的学生码的第4.9节的听证会。如果受访或投诉与纪律听力的结果,无论是不满意(或两者)可以上诉根据第5.0不利判决;然而,上诉须由教务长听到。上诉必须在五个上课日内提交或接受投诉的处置的通知。上诉将根据书面记录。教务长或指定人员应审核备案,并发出在20天的学校书面答复。副本应提供给双方。  

If the respondent waives the right to contest the charges, the Compliance and Judicial Affairs office shall, subject to the Family Educational Rights & Privacy Act, notify the Title IX Coordinator and the complaining party of the disposition of the charge against the respondent. The notice to the complaining party shall be issued simultaneously with the notice issued to the respondent.  The notice shall inform the complaining party that both the complaining party 和 the respondent have a right to appeal the sanction to the provost.                  

如果被告是一名雇员,并被分配纪律的后果,他或她可以根据大学的就业政策要求审查。  

配置或任何程序涉及一个学生成绩的任何发明将通过家庭教育权利和隐私法案(FERPA)和其他适用的法律。

在纪律处分400.7受害者的权利

In disciplinary hearings and appeals involving allegations of 性骚扰,性侵犯,约会暴力, 盯梢, intimate partner violence or domestic violence (see Sections 3.3 and 3.6), the Compliance and Judicial Affairs office presenting the case shall, subject to the Family Educational Rights & Privacy Act, notify the Title IX Coordinator and the complainant that the respondent has requested a hearing and the date and time of the hearing. The complainant shall receive written notice of the following rights 和 options:

(一)出席和参加听证的权利;

(二)有正确的他或她的过去,从证据排除性史;

(三)在方式听力不要求申诉人直接对抗或由被申请人直接质疑,同时保留受访者保留对这些证言证词提供的权利;

(d)接收来自该学院的第九章协调援助的权利; 

(五)提供输入到合规性和司法事务代表提出关于可在听证会上或随后的上诉期间提交潜在证人,证据和论据的情况下的权利;  

(六)了解听证会的结果的权利;和

(七)关于信息为吸引最终处置程序的权利。

该通知申诉方应当包括适用纪律程序的副本。此外,该通知须告知他的申诉方或她的权利,由他或她选择的任何顾问纪律处分期间陪同。如果申诉方打算在听证会参加和/或带来的顾问,他或她应至少在开庭前三个工作日内书面通知院长或合规官或指定人员。学生的顾问可能不会盘问证人或以其他方式参加诉讼。顾问可能不会在这个问题上的证据。院长或合规官或指定人员应通知被申请人与投诉方的意图参加听证会的上诉委员会的主席。

400.8禁止报复

每个学生都有提出申诉或不受到打击报复参与调查的权利。报复是针对谁使的歧视,骚扰或不当性行为或谁参与有关的歧视,骚扰或不当性行为的投诉进行调查善意举报的个人雇员或学生采取的不利行动。对于被认为是不利的行动或决定,它必须是重大不利影响,并会行使自己的权利进行投诉或参与调查劝阻一个合理的人的类型。非法报复不包括小冷落或烦恼。谁在从事报复任何员工或学生可能会受到纪律处分。

400.9民权办公室

学生可以提交歧视和骚扰投诉与民权办公室,教育厅,华盛顿特区,在他们提交申诉,期间或使用该申诉程序后,使用或不使用申诉过程都在同一时间。如果学生档案与民权办公室投诉,投诉必须在不迟于180天可能发生的歧视发生后提出。联系方式:美国教育,1999年布莱恩街,套房1620,达拉斯,德克萨斯州75201-6810的部门;电话:(214)661-9600;传真:(214)661-9587; 电子邮件:ocr.dallas@ed.gov.

400.10校园性犯罪防治法

符合校园性犯罪预防法案(“公共法106-386”部分1601)和雅各布·韦特林对儿童和暴力性犯罪者登记行为的罪行,要求作为得克萨斯州性犯罪者的国家的一部分登记的所有人注册程序需要提供他们在校园里存在的校园警察部门的通知。可通过在公共安全的犯罪记录服务的得克萨斯部门获得上注册的性犯罪者的信息: //records.txdps.state.tx.us/sosearch/default.cfm.

一门课程最终成绩的等级确定和授牌显然是教练的责任。最终成绩报告应可在合理时间内,学生在课程结束后,一般七天内。当学生知道被认为是不正确的最终成绩的,学生可以在上诉期间收到的最终成绩。学生应尽快启动上诉过程中尽可能收到或等级的电子公布如下。上诉过程中应在那个学期结束后不迟于30天开始,必须在120天内上诉开始之后得到解决。

学生不得使用本程序来质疑考试,测试项目,测试答案,或转让的实质或内容。在过程中没有步骤可以在教师的问题或个别测试项目进行审查。只有课程教学大纲(例如,分级系统),以及字母或记录在教师的成绩簿数值成绩将被检查。

为吸引等级应为如下的步骤:

  1. 学生与教师会议:学生和教师应讨论年级的学生认为不正确。在这次会议上,只在测试中,项目报告等,并在大纲中列出的分级制度的等级将被讨论,并重新计算是必要的。只要有可能,这一问题应在此次会议上得到解决。如果教师可以,不能立即解决问题,学生将在适当的院长办公室被通知的等级上诉程序副本的可用性。如果,在收到教师的书面决定的,学生的决定不满,学生可请求与系主任会议呼吁教师的决定。 (注:在威尼斯人真人没有系主任,学生可要求与院长会议谁将会按照步骤没有进行会议1,没有这个程序的2。)学生必须前五名之内上诉由教练通知后(5)个工作日内。
  2. 与系主任/项目主管学生会议:系主任必须接受来自学生的请求后,超过五(5)个工作日内未安排会议,除非有特殊情况需要额外的时间。本次会议将包括学生,教师和系主任。提供中档次不符或错误的足够的证据将是学生的责任。如果证据不足被提供,上诉将被拒绝。学生将被给予介绍他/她的案情的机会。教师将给予反驳的机会。

在听到双方的证据,系主任将采取以下措施之一:

  1. 如果,在系主任的意见,学生未能提供在等级不符或错误的证据充分,学生将以书面的申诉被驳回通知。系主任会通知提出上诉的决定权和有关上诉程序的学生。与此同时,系主任将在此决定的书面通知教练。通知必须在五(5)听证会工作日内发出。
  2. 如果,在系主任的意见,学生在成绩不符规定或错误的证据充分,教师将在五(5)会议工作日内通知。与此同时,系主任将在此决定的书面通知学生。

教师会,反过来,通知系主任以书面形式在五(5)个工作日内他/她是否将改变等级。如果教练改变了档次,教练通知学生在写作和,事情已了结。

如果教师选择不修改档次,系主任将在五(5)写收到来自系主任的推荐工作日内通知的决定。五(5)被告知教练的决定不让等级变化后的工作日内,系主任将通知学生,上诉被拒绝,并告知进一步的权利,学生上诉,这样做的过程。规定所有的时限是工作日。

所有时间限制可以经双方同意或者由院长因特殊情况下可以延长。

  1. 与院长的学生会议:在五(5)个工作日内从系主任,上诉已被拒绝接收通知后,学生可请求与如没有按照步骤将采取谁要么行动或动作b院长会议。 2上方。 (注:在威尼斯人真人没有院长或在院长进行的首次会议的情况下,学生将进入到步骤4)
  2. 学术申诉委员会会议的学生:从院长,上诉已被拒绝接收书面通知后五(5)个工作日内,学生在课程吸引力等级可以在学术申诉委员会之前要求听证。这个请求将被以书面形式向教务长。该委员会将由一名全职教师由学生来命名的,一个全职教练由教练来命名,一个专职辅导员由教务长被命名。教务长将要求学生和教师提交在五(5)代名人的名字有关各方的通知后工作日。在收到这些提名人的姓名,并任命第三教官委员会,教务长将设置时间,日期和地点封闭的听证会,并通知各方。这将在五(5)个工作日内收到两个提名人的姓名后进行。学生可以提出书面有关的品位诉求证据,可以在听证会上由他/她自己选择的一个或更多的人被告知。学生可以有最多两个(2)人的在房间里的时间。学术申诉委员会可要求教练和/或熟悉内情的其他人的信息。

五(5)本次听证会后工作日内,学术申诉委员会将通知学生,教师和教务长在其调查结果的书面形式:(1)一年级的变化是合理的,并会提出;或(2)一个等级的变化是没有道理的,也不会进行。

如果学术上诉委员会的决定是改变等级,教务长将有五(5)个工作日内作出等级变化。学术申诉委员会的决定将是最终的。

当教官无法访问或通过排除涉及指导员步骤不再由威尼斯人真人平台采用相同的上诉过程将遵循。

200.1范围

威尼斯人真人平台符合美国教育的“程序完整性”的规定,这需要每个国家都有为了学生投诉程序的公立和私立高等教育机构部门有资格获得联邦第四篇资金。目前,前,和未来的学生可以发起与得克萨斯州高等教育协调委员会,排气机构的申诉/投诉流程后,通过电子邮件发送任何所需表格的投诉 studentcomplaints@thecb.state.tx.us或邮寄至德州高等教育协调委员会,总法律顾问办公室,口服箱12788,奥斯汀,德克萨斯州78711-2788。的形式传真传输不被接受。

一般的抱怨是一所大学相关问题,决定或条件学生认为不公平,不公平或学生在威尼斯人真人平台的教育产生不利影响或影响学生的能力,利用大学的服务和方案。学生不得使用过程200抱怨影响其他学生或个人的决定。最后,程序200可能不被用来为特别程序发布的地址问题。特别是,这种一般过程可以不被用于地址级上诉;下投诉程序300或400骚扰和歧视和性不当行为的投诉;交通上诉; FERPA投诉(见学生记录的政策);或学生纪律的投诉,听证会或上诉。

除非特殊和不可预见的情况,学生应后,问题,决定或条件之内出现10个上学日提交他们的投诉。投诉学期结束时,学生的最终成绩一般可能不被接受的发布之后提交超过10个教学日。

200.2步骤       

第1步。 谁愿意提出申诉的学生应该在必要时,对如何识别谁的学生应该直接在步骤2或第3步投诉的个人教育规划师或咨询师的指导咨询。

第2步。 学生应该首先讨论与学院员工为其带来的投诉情况负有最直接责任的投诉。大多数问题将在这一层次得到解决。

步骤3。 如果在步骤2中的讨论没有解决问题,以学生的满意度和学生希望继续追究此事,学生可以与监管当局的下一级别讨论此事。

步骤4。 If the discussion at Step 3 still does not resolve the matter to the student’s satisfaction, the student may file a written complaint. The written complaint shall identify the requested remedy. If the general complaint is against another student or  involves the application of a College policy or procedure, the student shall file the complaint with the Dean of Compliance & Judicial Affairs or Compliance Officer. The Dean of Compliance & Judicial Affairs or Compliance Officer will take appropriate action on matters within his or her jurisdiction or route the complaint to the appropriate senior administrator for action. If the general complaint is against a College employee, the Dean of Compliance & Judicial Affairs or 合规官 will forward the complaint  to the employee relations department. The Dean and the Employee Relations department shall confer 和 determine an appropriate investigation plan. The official conducting the review or investigation shall prepare a written communication regarding the disposition of the complaint.

步骤5。 如果在步骤4响应不解决问题,以学生满意度,学生可以通过提交书面申请,到校园教务长或适当的高层管理者寻求进一步的审查。

目的的300.1一般性发言

它是威尼斯人真人平台的政策基于种族,信仰,肤色,国籍,公民身份,年龄,残疾,怀孕,宗教,性别,性取向,性别表达或提供教育,就业和商业环境无歧视身份,遗传信息,婚姻状况或退伍军人身份。委托人,管理人,教师,职员和学校的其他代理不会搞行为构成非法骚扰或歧视。

学院将及时调查骚扰和歧视的所有指控,并采取适当的纪律处分谁从事禁止的行为的个人。纪律处分可包括解雇员工,学生的驱逐和去除游客。反对歧视的政策适用于所有的计划和活动,其中包括:

  • 入学学习计划
  • 获得招生课程
  • 职业介绍服务
  • 咨询和指导材料,试验和实践
  • 技术教育
  • 体育
  • 竞技体育
  • 毕业要求
  • 学生法规,规章和福利
  • 治疗结了婚的和/或怀孕的学生
  • 住房
  • 经济支援
  • 健康服务
  • 学校组织的课外活动
  • 其他援助,福利或服务

这些规则适用于骚扰或发生在高校的实际控制下的任何项目或活动,活动或程序是否是在校园或校外的歧视。此外,这些规则适用于校外骚扰或歧视使校园持续影响。

所有管理员,教师和工作人员的鼓励歧视,骚扰和暴力的及时报告威尼斯人真人。此外,学院已指定某高校员工谁具有强制性报告职责负责的官员。下面的员工有责任报告,他们所注意到非法歧视或骚扰指控的实例:

  • 校长,副校长,助理副校长,副总统,学院院长和院长
  • 注册员
  • 教师和系主任
  • 合规官
  • 警察部门人员
  • 心理咨询师
  • 风险管理人员
  • 人力资源人员
  • 竞技人才
  • 董事和经理

学院已任命了一个标题IX /防止歧视队,以促进大学生遵守州和联邦法律禁止歧视。球队的名单在申诉程序400的部分400.2发现。

此过程的300.2范围  

本程序适用于基于一个受保护的地位,除了那些涉及性骚扰,性侵犯,家庭暴力,约会暴力或者跟踪所有骚扰或歧视的投诉。涉及性骚扰,性侵犯,家庭暴力,约会暴力或者跟踪投诉,申诉程序得到解决

400.歧视性骚扰也是违反学生行为准则的在3.2.3节中引用。

这个过程,然而,这适用于性别歧视的投诉,如投诉,指控拒绝接纳到由于性别的方案。在的情况下发生性歧视投诉性骚扰投诉重叠,或在威尼斯人真人则难以确定有性歧视投诉是否包括性骚扰,程序400将被使用。

300.3什么是歧视? 

歧视是一种治疗不同的基于种族,肤色,国籍,宗教,性别,残疾,年龄,退伍军人或军人身份,遗传信息或任何其他基础受法律保护的情况类似的人的行为。

对于学生来说,这禁令适用于大专业务和活动,如入学,住房,纪律,辅导,奖学金和贷款计划,课外经验和田径。

300.4什么是歧视性骚扰?        

歧视性骚扰是身体,口头或者冲着因为一个人的非语言行为的他或她的种族,肤色,国籍,性别(性别),宗教,残疾,年龄,退伍军人身份,遗传信息或任何其他受保护的地位,这是如此严重的,持续的或普遍的行为:

  1. 影响一个人的参与,从一个教育项目或活动能力或利益,或创建一个恐吓,威胁,敌意或冒犯的教育环境;
  2. 目的或与学生的学习成绩或雇员的工作表现基本上或不合理的干扰作用;要么
  3. 否则不利影响一个人的教育和就业机会。

禁止骚扰的例子包括,但不限于,因为受保护的地位还是因为个人的需要基于残疾的或宗教的住宿个人的,攻击性或贬损评论,笑话或诽谤;被设计来羞辱或尴尬的行为;物理侵略或攻击;促进种族,民族或其他负定型涂鸦或印刷材料的显示;或其他类型的攻击行为,如盗窃或财产损失时,由个人的保护状态的动机。

300.5投诉流程          

学生可以使用这个程序提出申诉彼此相争的学生,一所大学的员工,谁正在访问的大学或参与大学活动承办学院或第三方。

学生可以在任何时间,亲自接近其行为具有攻击性,不受欢迎或恐吓,并要求这种行为停止个人。但是,如果这个动作是不可行或不成功,或者如果学生感到不舒服采取这种方法,学生可以寻求在任何时候正式或非正式的分辨率。学生不会永远需要作出谁在歧视或骚扰从事的人的报告。

学生可以通过标题IX /防止歧视团队中的任何成员联系寻找关于这个申诉程序分辨率或一般信息。

300.5.1正式投诉流程

虽然学生可以在任何时间提出申诉,学院鼓励学生被指控的威尼斯人真人(一个或多个),以便迅速采取行动,可采取调查和解决投诉后报告他们的关注,尽快。在报告的延迟可能导致证据或证人可用性的损失。同一学期的指控的威尼斯人真人发生或在学期结束后30日内期间鼓励学生提出申诉。

投诉内容: 鼓励学生通过提交报告方认为书面投诉描述所有威尼斯人真人(一个或多个)或动作(一个或多个)进行骚扰,歧视或暴力。报告各方应提供以下信息:

  • 联系信息,包括地址,电话和电子邮件;
  • 人姓名(或名称)直接负责的涉嫌违规行为;
  • 日期(S)和涉嫌侵犯的地点(S);
  • 据称冲突(多个)的性质;
  • 具体行为是指称冲突(多个)的基础的详细说明;
  • 的文档,电子邮件,短信,照片或属于涉嫌违规等物证复印件;
  • 任何证人涉嫌违规的名字;
  • 行动要求解决的情况;
  • 报告方的签名和申请日期;和
  • 任何其他相关信息。

学生未能提供书面投诉或提供的信息请求上面可以学院的不利影响进行全面,彻底的调查,并可能限制了学院的采取适当的纠正措施的能力。

哪里提交投诉:

一个学生指控不当行为的投诉应与标题IX /防止歧视队谁解决学生关注的任何成员提出。

由员工或校园访客指控不当行为的投诉应与标题IX /防止歧视队谁解决员工问题的任何成员提出。

以确保所有学生投诉的正确处理,谁在该程序下收到投诉的任何大学管理员应及时以书面形式通知合适的标题IX协调员。

标题IX /防止歧视团队:

学生服务副校长
乔安娜齐默尔曼(学生)-CO-铅第九条协调员
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
joanna.zimmermann@sjcd.edu
281-476-1863

副总裁,人力资源
桑德拉·拉米雷斯(员工)-CO-铅第九条协调员
4620费尔蒙大路
帕萨迪纳,德克萨斯州77504
s和ra.ramirez@sjcd.edu
281-991-2648

副校长,战略举措,劳动力发展,社区关系和多样性
allatia哈里斯(股权田径)
8060斯宾塞高速公路。
帕萨迪纳,TX 77505
allatia.harris@sjcd.edu
281-459-7140

员工关系总监
薇琪德尔贝洛(员工)
4620费尔蒙大路
帕萨迪纳,德克萨斯州77504
vickie.delbello@sjcd.edu
281-998-6357

Dean of Compliance & Judicial Affairs
克莱尔iannelli(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
clare.iannelli@sjcd.edu
281-478-2756

合规官
danessa特拉汉(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
danessa.trahan@sjcd.edu
281-478-2756

学生发展为中心校区院长
雪莱莱因哈特(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
shelley.rinehart@sjcd.edu
281-998-6150,分机。 1012

学生发展 - 北校区院长
塔米·凯利(学生)
5800尤瓦尔迪路
休斯顿,德克萨斯州77049
tami.kelly@sjcd.edu
281-459-7653

学生发展为南校区院长
黛比·史密斯(学生)
13735投影仪路
休斯顿,德克萨斯州77089
deborah.smith@sjcd.edu
281-922-3455

教务长 - 中心校区
面包车威金顿
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
van.wigginton@sjcd.edu
281-542-2000

教务长 - 北校区
威廉raffetto
5800尤瓦尔迪路
休斯顿,德克萨斯州77049
william.raffetto@sjcd.edu
281-459-7101

教务长 - 南校区
布伦达·琼斯
13735投影仪路
休斯顿,德克萨斯州77089
brenda.jones@sjcd.edu
281-922-3403

300.5.2处理投诉

标题IX协调员或指定人员将评估投诉以确定它是否是由该程序所涵盖。如果投诉是这一政策并阐明足够具体的事实,而如果确定为真,将支持这一发现学院的政策受到破坏的范围内的正式调查将启动。学院可以拒绝处理投诉在各种情况下,包括(i)所述的抱怨是模糊的,并没有描述行为通过此过程覆盖; (二)学生在下降学院的调查进行合作;或(iii)的投诉已撤回或请求补救措施已经实施或者被提供和拒绝。如果大学拒绝处理投诉依照此过程中,学院将发送学生的书面通知,说明具体原因。

If the Compliance & Judicial Affairs office proceeds with a complaint investigation, the Title IX Coordinator or designee shall determine whether interim action is needed pending completion of an investigation (e.g., a no-contact order, temporary reassignment or suspension). The Title IX Coordinator or designee will assign an impartial investigator to investigate the complaint.

In cases in which the respondent is a student, the investigator typically will be the Dean of Compliance & Judicial Affairs or 合规官. In cases in which the respondent is an employee, the Employee Relations department typically will conduct the investigation. In some instances, a team from Compliance & Judicial Affairs 和 Employee Relations will conduct the investigation together.

标题IX协调员或指定人员应通知申报方和研究者(或多个)的名称和联系信息的答辩。被申请人收到书面指控的通知,并须在其通知或她的提交书面回应这些指控中10个教学日,除非异常情况需要额外的时间。书面通知应当告知申请人,对申报方禁止报复,并可能导致纪律处分。

300.5.3调查投诉

除非出现异常情况(例如,多个报告派对,申诉申请之日冬歇期前),调查通常会在60个日历日内完成。调查应开始即使执法机构正在开展一项针对答辩单独立案调查。然而,学院的调查可能会暂时当办案民警或地区检察官办公室请求推迟。如果大学的调查暂时延误的原因是一个悬而未决的刑事调查,报告党和答辩将被通报。

调查员须面试报告方,答辩,并通过调查确定拥有其他有关资料的人。报告方和被告各自将被允许提供文件或其他有形证据调查。

有关调查和投诉处理会议期间,报告方和被告可以代表或伴有顾问。顾问,但是,可能没有积极参与会议或见证人。

调查员须准备一份书面报告,汇总的调查结果,并指出了优势证据是否建立违反了学院的政策。调查员将考虑的情况总称,包括行为及其严重程度的环境和持续时间。事实将什么是合理的,普通的灵敏度人员的基础上予以考虑。

如果受访者是学生,初步调查结果应提交的学生服务或指定的副校长。如果被告是一名雇员或访客,初步调查结果,应提交相应的领导者,这通常会是教务长,人力资源的副校长或其他副总裁副总裁。如果投诉是针对管理员谁还会对投诉以其他方式行事,然后分配给该人的功能将被分配给其他人。

The Associate Vice Chancellor will permit the respondent and the reporting party to review the preliminary findings. Student identifiable information, if confidential by law, will be redacted. The respondent and the reporting party will each have 10 working days to provide comments and suggested corrections to the Associate Vice Chancellor. After receiving the comments from the parties (or if no comments are submitted), the Associate Vice Chancellor will confer with the investigator to discuss the findings and    to review the investigation record. The Associate Vice Chancellor shall determine whether additional investigation is needed; whether to dismiss the complaint due to insufficient evidence; or whether to proceed with a disciplinary consequence or other corrective action. The action shall be reasonably calculated to prevent a reoccurrence of the misconduct and/or to ameliorate its impact. The Compliance and Judicial Affairs office’s final determination shall be sent to the respondent, the reporting party, 和 the Title IX Coordinator. The final determination may be redacted to protect student information that is confidential by law under the Family Educational Rights & Privacy Act. All deadlines in this procedure may be extended by mutual agreement or for good cause.

300.6审查和上诉        

如果调查不针对答辩纪律处罚的分配结果,报告方可以书面呼吁教务长或指定人员。教务长或指定人员应提供书面通知上诉答辩。教务长或指定人员应审核备案,并发出在20天的学校书面答复。该答复的复印件应提供给双方。

如果受访者是学生,提出了主要学科(开除,悬浮超过五天撤销或一定程度的撤退),他或她可以要求听证的挑战下,学生的代码的第4.8节充电和制裁的行为。如果提议的学科涉及的结果小于驱逐,悬浮超过五天撤销或一定程度的撤离,学生可以请求行为的学生码的第4.9节的听证会。如果学生希望挑战制裁,但不收费,那么学生可以通过申请与教务长或指定的请求要求审查。教务长或指定人员应审核备案,并发出在20天的学校书面答复。该答复的复印件应提供给双方。

如果被告是一名雇员,并被分配纪律的后果,他或她可以根据大学的就业政策要求审查。

300.7禁止报复

每个学生都有提出申诉或不受到打击报复参与调查的权利。报复是针对谁使的歧视,骚扰或不当性行为或谁参与有关的歧视,骚扰或不当性行为的投诉进行调查善意举报的个人雇员或学生采取的不利行动。对于被认为是不利的行动或决定,它必须是重大不利影响,并会行使自己的权利进行投诉或参与调查劝阻一个合理的人的类型。非法报复不包括小冷落或烦恼。谁在从事报复任何员工或学生可能会受到纪律处分。

300.8民权办公室           

谁具有基于保护状态有经验的歧视或骚扰的学生可以向美国提出申诉教育部门。 (www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/howto.html)

400.1范围

此过程地址的性骚扰,性侵犯,约会暴力,家庭暴力,亲密伴侣暴力和跟踪(见第3.3和学生行为规范的3.6)。学生可以使用这个程序提出申诉彼此相争的学生,一所大学的员工,大学承办,或者谁正在访问的大学或参与大学活动的第三方。为便于参考,术语“不当性行为”偶尔被用来涵盖所有类别在此过程中寻址。

禁止的行为可能是口头或身体,并且不需要武力或人身伤害的证据。当事人可能是异性还是同性。在确定是否发生制裁行为,学院可考虑事故的校园影响发生在校外。

此投诉程序构成由1972年的教育修正标题IX所需的申诉程序如本过程中使用的,“投诉”和“不满”是同义的。

第九条是联邦法律禁止在教育方案中的性别的歧视。学院已任命第九条协调员谁推动了学院的符合第九条和禁止歧视等法律。这些官员可以协助学生的性骚扰,性侵犯,约会暴力,家庭暴力和跟踪索赔。

400.2标题IX /防止歧视队

学生服务副校长
乔安娜齐默尔曼(学生)-CO-铅第九条协调员
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
joanna.zimmermann@sjcd.edu
281-476-1863

副总裁,人力资源
桑德拉·拉米雷斯(员工)-CO-铅第九条协调员
4620费尔蒙大路
帕萨迪纳,德克萨斯州77504
s和ra.ramirez@sjcd.edu
281-991-2648

副校长,战略举措,劳动力发展,社区关系和多样性
allatia哈里斯(股权田径)
8060斯宾塞高速公路。
帕萨迪纳,TX 77505
allatia.harris@sjcd.edu
281-459-7140

员工关系总监
薇琪德尔贝洛(员工)
4620费尔蒙大路
帕萨迪纳,德克萨斯州77504
vickie.delbello@sjcd.edu
281-998-6357

Dean of Compliance & Judicial Affairs
克莱尔iannelli(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
clare.iannelli@sjcd.edu
281-478-2756

合规官
danessa特拉汉(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
danessa.trahan@sjcd.edu
281-478-2756

学生发展为中心校区院长
雪莱莱因哈特(学生)
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
shelley.rinehart@sjcd.edu
281-998-6150,分机。 1012

学生发展 - 北校区院长
塔米·凯利(学生)
5800尤瓦尔迪路
休斯顿,德克萨斯州77049
tami.kelly@sjcd.edu
281-459-7653

学生发展为南校区院长
黛比·史密斯(学生)
13735投影仪路
休斯顿,德克萨斯州77089
deborah.smith@sjcd.edu
281-922-3455

教务长 - 中心校区
面包车威金顿
8060斯宾塞公路
帕萨迪纳,德克萨斯州77505
van.wigginton@sjcd.edu
281-542-2000

教务长 - 北校区
威廉raffetto
5800尤瓦尔迪路
休斯顿,德克萨斯州77049
william.raffetto@sjcd.edu
281-459-7101

教务长 - 南校区
布伦达·琼斯
13735投影仪路
休斯顿,德克萨斯州77089
brenda.jones@sjcd.edu
281-922-3403

除了标题IX协调员,许多其他大学的员工被指定为谁拥有在标题IX报告职责“负责人”。下面的员工有责任报告的性骚扰和性不端指控的情况下:

  • 校长,副校长,副总统,学院院长和院长
  • 注册员
  • 教师和系主任
  • 警察部门人员
  • 心理咨询师
  • 风险管理人员
  • 人力资源人员
  • 竞技人才
  • 董事和经理

400.3报告选项

学生有几种选择报告的性骚扰,性侵犯,约会暴力的时候, 家庭暴力,亲密伴侣暴力和 盯梢. They may seek informal guidance from college counselors or other college officials, or they may file a formal college grievance. Students also may file a report directly with the College police or any local law enforcement agency. Students are not required to file a police report in order to receive assistance from the College. Additionally, reporting an offense does not commit the student to pursuing further legal action. 学生们 who desire assistance in order to make a police report may contact the Dean of Compliance & Judicial Affairs or 合规官, the counseling office or the Title IX Coordinator. 

威尼斯人真人平台警察局: 
从校园电话: 5555;
从手机: 281-476-9128;
非紧急: 281-476-1820;

听力障碍电话号码
对于短信:
 713-469-1071。

休斯敦警察局: 713-884-3131(非紧急)

帕萨迪纳警察局: 713-447-1511; 713-477-1221(非紧急)

对受害者的援助400.3.1 - 机密和非机密选项

谁经历过学生 性骚扰,性侵犯,约会暴力, 家庭暴力,亲密伴侣暴力, 盯梢 or other crimes may seek advice, assistance and resources from the Compliance & Judicial Affairs office, the Counseling office or the College’s Title IX Coordinator. Individuals within these offices can assist the complainant with accessing medical or counseling services, advocacy services, social support services, legal services 和 police services.  Even in the absence of a formal complaint, the College may be able to provide assistance to the complainant with respect to his or her academic, living, transportation, or working situations.  For example, a student might wish to explore changing a class or class time.  

联系信息威尼斯人真人平台咨询部:  

中心校区:281-478-2768

北校区: 281-459-7192

南校区: 281-922-3444

校外资源包括以下内容:  

休斯敦地区妇女中心: 713-528-7273

桥梁在混水 - 24小时服务热线: 713-473-2801

保密通讯:

响应性骚扰或性侵犯行为,受害人可能是不确定谁有关选项和资源信息,请联系。一些受害者可能决定行动方针之前,喜欢保密的咨询。最威尼斯人真人平台人员将有责任向大家报告,他们所注意到的投诉。下面,当保密可能兑现这一程序的地址。

保密通信是不能透露给他人,而不记者的同意,除非在非常有限的情况下,如一个迫在眉睫的威胁或危害自己或他人的通信。受害者可以与学院的咨询中心持牌专业辅导员保密说话:北校区:281-998-6150分机。 2317;中心校区:281-998-6150分机。 1014;南校区:281-922-3444,在社区田园辅导员,医务人员,许可社会工作者和受害者的倡导者。这些人可以帮助受害者在决定是否报告,哪些选项存在,哪些资源是可用的。这些人并不需要报告的性骚扰,性侵犯或性不端威尼斯人真人向学院的标题IX协调员。

Victims also may choose to speak confidentially with advisors, educational planners, and front-desk staff in the Educational Planning, Counseling, & Completion office. These individuals are not professional counselors but have been specially designated to serve as a resource where 学生们 may obtain information about this procedure and about support services. These individuals are not required to report the names of victims to the College’s Title IX Coordinator. However, these individuals will be required to report de-identified information such as the date, time 和 nature of the incident. The purpose of this general reporting obligation is to enable the College to identify patterns or trends involving sexual harassment or violence. 

非机密通信:

“负责任的员工”,如部分上市400.2可能需要报告的性骚扰,性行为不端或性侵犯的指控,即使他们已经要求通过他们倾诉使讨论机密的人。非机密通信包括那些将为了确保采取必要的措施来保护社会整体和适当的惩戒措施,被认为是和散发给标题IX协调员和其他人的需求,知道的基础通信拍摄。在部分400.2确定的员工有报告义务。他们必须在标题IX协调员报告发生的所有相关细节,包括那些参与和有关事实包括日期,时间和地点的名称。 

从所称受害者接收邪淫报告时,负责员工应通知受害者是:(i)该雇员必须报告的投诉的标题IX协调器和(ii)所称受害者可以请求保密,这将被评估的义务通过标题IX协调员。该负责人员也应告知被指控的受害者,他或她可能有执照的专业辅导员,田园辅导员,或其他人在此过程中确定的,而这些通信将不会被报告给未经据称受害人的同意标题IX协调员保密说话。 

出于保密要求:

要尽最大可能,学院应保持相关的信息和基于性骚扰和性不当行为的投诉进行调查记录的保密性。有限的披露可能是必要的,以便进行深入调查,并遵守适用的法律。标题IX协调员将评估学院的责任的背景下,学生的保密性要求提供了整个学院社区安全和非歧视的环境。标题IX协调员将尽一切努力,尊重学生的保密性要求;但是,也有在大学必须覆盖学生的保密性要求,以满足其标题IX义务的情况。衡量一个学生的保密性,可以排除被指控的肇事者切实的调查或潜在的纪律要求时,学院将考虑一系列因素。这些因素包括,但不限于暗示有被指控的肇事者犯下的性暴力或其他暴力(的附加动作的危险性增加,(我)的情况下例如,是否已经有大致相同的指控的肇事者其他性暴力投诉,是否涉嫌犯罪者有逮捕史等); (ii)所述的性暴力是否用武器犯下; (三)遭受性暴力的学生年龄; (四)学校是否具有其他手段获得相关证据(例如,监控摄像机或人员,物证)。 

如果学院决定了它必须公布投诉人的身份涉嫌犯罪者,将申诉之前使该公开通报,并采取任何临时措施是必要的,以保护投诉人,并保证其他人的安全。

最后,尽管联邦法律要求威尼斯人真人平台,包括性侵犯,家庭暴力,约会暴力和年度校园犯罪统计中跟踪的特定威尼斯人真人的报道,这些信息将被在不识别受害者的方式报道。

投诉18岁以下涉及的受害者:

涉及未成年人的滥用投诉必须报告给儿童保护服务或其他执法机构。家庭和防护服务的得克萨斯部门的电话号码是1-800-252-5400。

400.4保全证据性侵犯案件/体检

如果学生遇到性侵犯或其他犯罪行为,该学生采取行动以保全证据是非常重要的。这些证据将在受害人寻求保护令或希望追求一个刑事起诉的情况下帮助。性侵犯的受害者不应该洗,淋浴,洗澡或换衣服体检或治疗之前。如果受害者需要除去的一件衣物,它应该被放置在一个纸袋(不是塑料袋)。而不是换衣服,受害人可以单独带来的衣服换到医院检查后穿。暴力,如明显的伤痕或青肿或车辆损坏的迹象,需要进行拍照。同样,电子邮件,短信或电话的消息必须保留证据,而不是删除或改变。

谁刚刚经历了性侵犯或其他性暴力应该拨打911,并找到一个安全的地方的学生。如果发生在校园内的事故,学生应与校警。校警援助全天24小时提供服务。校园人员可以帮助受害人获得到医院或诊所,警察局或其他位置的运输。在最近攻击的情况下,及时就医是必要的文件和治疗某些医疗条件或传播疾病的任何伤害和屏幕。受害者可能会收到体检有或没有警察参与。护士检查者也可以进行性侵犯法医检验(安全)。这种考试一般都在医院急诊室可用。

400.5提出申诉

400.5.1非正式解决

学生可以在任何时间,亲自解决其行为具有攻击性,不受欢迎或恐吓,并要求这种行为停止个人。然而,特别是在性暴力的情况下,学生从指称的罪犯接触气馁。相反,鼓励学生,以满足与辅导员或标题IX /防止歧视团队的任何成员,讨论学生的选择。没有学生需要联系的指控罪犯有关的罪犯的指控行为。

学生可以通过联系合适的院长或标题IX /防止歧视团队中的任何成员寻求非正式解决。非正式的分辨率可能包括合规性和司法事务代表和被告人加强学院的反对骚扰政策的要求之间的会议。非正式的分辨率是不是一个先决条件,提交正式申诉。此外,如果非正式的分辨率是不可取的或无效的,那么学生可以在任何时候启动正式的投诉。调解不得在涉及性暴力的任何情况下使用。

400.5.2正式投诉流程

投诉内容:尽管学生可以在任何时间提出申诉,学院鼓励学生被指控的威尼斯人真人(一个或多个),以便迅速采取行动,可采取调查和解决投诉后报告他们的关注,尽快。在报告的延迟可能导致证据或证人可用性的损失。同一学期的指控的威尼斯人真人发生或在学期结束后30日内期间鼓励学生提出申诉。

  • 鼓励学生提交申诉人认为是骚扰或暴力的书面投诉,描述所有威尼斯人真人(S)或行动(S)。投诉人应提供以下信息:

  • 联系信息,包括地址,电话和电子邮件;

  • 人姓名(或名称)直接负责的涉嫌违规行为;

  • 日期(S)和涉嫌侵犯的地点(S);

  • 涉嫌违规在本政策规定的性质;

  • 具体行为是指称冲突(多个)的基础的详细说明;

  • 的文档,电子邮件,短信,照片或属于涉嫌违规等物证复印件;

  • 任何证人涉嫌违规的名字;

  • 行动要求解决的情况;

  • 投诉人的签名和申请日期;和

  • 任何其他相关信息。

学生未能提供书面投诉或提供的信息请求上面可以学院的不利影响进行全面,彻底的调查,并可能限制了学院的采取适当的纠正措施的能力。

哪里提交投诉:

一个学生指控不当行为的投诉应与标题IX /防止歧视队谁解决学生关注的任何成员提出。

由员工或校园访客指控不当行为的投诉应与标题IX /防止歧视队谁解决员工问题的任何成员提出。  

以确保所有学生投诉的正确处理,谁在该程序下收到投诉的任何大学管理员应及时通知标题IX协调员,并以书面的学生服务的副校长。  

标题IX /防止歧视团队:

学生服务副校长
乔安娜齐默尔曼(学生) - 联合领导第九条协调员
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
joanna.zimmermann@sjcd.edu,281-476-1863

副总裁,人力资源
桑德拉·拉米雷斯(员工) - 联合领导第九条协调员
4620费尔蒙PKWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77504
s和ra.ramirez@sjcd.edu,281-991-2659

战略举措副校长
allatia哈里斯(股权田径)
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
allatia.harris@sjcd.edu,281-459-7140

员工关系总监
薇琪德尔贝洛(员工)
4620费尔蒙PKWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77504
vickie.delbello@sjcd.edu,281-998-6357

Dean of Compliance & Judicial Affairs  
克莱尔iannelli(学生)
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
clare.iannelli@sjcd.edu,281-478-2756

合规官
danessa特拉汉(学生)
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
danessa.trahan@sjcd.edu,281-478-2756

学生发展的泰斗 - 中心校区
雪莱莱因哈特(学生)
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
shelley.rinehart@sjcd.edu,281-998-6150,分机。 1012

学生发展的泰斗 - 北校区
塔米·凯利(学生)
5800尤瓦尔迪路,休斯敦,得克萨斯77049
tami.kelly@sjcd.edu,281-459-7653

学生发展为南校区院长

黛比·史密斯(学生)
13735投影仪路,休斯敦,得克萨斯77089
deborah.smith@sjcd.edu,281-922-3455

教务长 - 中心校区
面包车威金顿
8060斯宾塞HWY,帕萨迪纳,德克萨斯州77505
van.wigginton@sjcd.edu,281-542-2000

教务长 - 北校区
威廉raffetto
5800尤瓦尔迪路,休斯敦,得克萨斯77049
william.raffetto@sjcd.edu,281-459-7101

教务长 - 南校区
布伦达·琼斯
13735投影仪路,休斯敦,得克萨斯77089
brenda.jones@sjcd.edu,281-922-3403

400.5.3处理和调查投诉

标题IX协调员或指定人员将评估投诉以确定它是否是由该程序所涵盖。如果投诉是这一政策并阐明足够具体的事实,而如果确定为真,将支持这一发现学院的政策受到破坏的范围内的正式调查将启动。学院可以拒绝处理投诉在各种情况下,包括(i)所述的抱怨是模糊的,并没有描述行为通过此过程覆盖; (二)学生在下降学院的调查进行合作;或(iii)的投诉已撤回或请求补救措施已经实施或者被提供和拒绝。如果大学拒绝处理投诉依照此过程中,学院将发送学生的书面通知,说明具体原因。 

If the Compliance and Judicial Affairs office proceeds with a complaint investigation, the Title IX Coordinator or designee shall determine whether interim action is needed pending completion of an investigation (e.g., a no-contact order, temporary reassignment, or suspension). The Title IX Coordinator shall appoint an impartial investigator who is not a member of the affected department (e.g., a complaint by a student athlete will be investigated by someone outside the athletic department) to investigate the complaint. In cases in which the accused is a student, the investigator typically will be the Dean of Compliance & Judicial Affairs or 合规官. In cases in which the accused is an employee, the employee relations department typically will conduct the investigation. In some instances, a team comprised of Compliance and Judicial Affairs 和 Employee Relations will conduct the investigation together.  

标题IX协调器或指派人员应通知申诉和的研究者(一个或多个)的名称和联系信息的应答者。被申请人收到书面指控的通知,并须在其通知或她的提交书面回应这些指控中10个教学日,除非异常情况需要额外的时间。书面通知应当告知申请人,对投诉方的报复是禁止的,并可能导致纪律处分。

调查400.5.4时间框架

除非出现异常情况(例如,多个投诉,申诉申请之日冬歇期前),调查通常会在60个日历日内完成。调查应开始即使执法机构正在开展一项针对答辩单独立案调查。然而,学院的调查可能会暂时当办案民警或地区检察官办公室请求推迟。如果大学的调查暂时延误的原因是一个悬而未决的刑事调查,申诉人和被诉人将被通报。在这个过程中,所有的期限可以由双方协议或正当理由进行扩展。

400.5.5访谈和文献

调查员须面试投诉人,被告人,并通过调查认定的其他个人拥有的相关信息。申诉和被告每个将被允许提供文件或其他有形的证据来调查。原告和被告可能提出的证人的采访;然而,无论是面试的决定是对研究者的专业判断的问题在光的问题就在眼前,在灯光的调查已经获得的信息,并在光的可用资源。

400.5.6代表权

期间,有关调查和投诉的过程中,起诉方和被告可表示或伴有顾问会议。顾问,但是,可能没有积极参与会议或见证人。

400.5.7调查报告

调查员须准备一份书面报告,汇总的调查结果,并指出了优势证据是否建立违反了学院的政策。调查员将考虑的情况总称,包括行为及其严重程度的环境和持续时间。事实将什么是合理的,普通的灵敏度人员的基础上予以考虑。

如果被告是一名学生,初步调查结果应提交的学生服务或指定的副校长。如果被告是一名雇员或访客,初步调查结果,应提交相应的领导者,这通常会是教务长,人力资源副总裁,或其他的副校长或副校长。如果投诉是针对管理员谁还会对投诉以其他方式行事,然后分配给该人的功能将被分配给其他人。

The 学生服务副校长 will permit the respondent and the complaining student to review the preliminary findings (with a copy to the Title IX Coordinator). Student identifiable information, if confidential by law, will be redacted.  The respondent and the complaining student will each have 10 working days to provide comments and suggested corrections to the Associate Vice Chancellor. After receiving the comments from the parties (or if no comments are submitted), the Associate Vice Chancellor will confer with the investigator to discuss the preliminary findings and to review the investigation record. The Associate Vice Chancellor shall determine whether additional investigation is needed; whether to dismiss the complaint due to insufficient evidence; or whether to proceed with a disciplinary consequence or other corrective action. The action shall be reasonably calculated to prevent a reoccurrence of the misconduct and/or to ameliorate its impact. The Compliance and Judicial Affairs office’s final determination shall be sent to the respondent, the complaining student, 和 the Title IX Coordinator. The final determination may be redacted to protect student information that is confidential by law under the Family Educational Rights & Privacy Act. 

400.6审查和上诉

如果调查不针对答辩纪律处罚的分配结果,投诉的学生可以提出书面呼吁教务长或指定人员。上诉必须在五个上课日内提交或接受投诉的处置的通知。教务长或指定的一方应书面通知被告上诉。上诉将根据书面记录。双方将有五个上课日内提交书面意见。教务长或指定人员应审核备案,并发出在20天的学校书面答复。副本应提供给双方。  

如果受访者是学生,提出了主要学科(开除,悬浮超过五天,或者撤销或一定程度的撤退),他或她可以要求听证的挑战下,学生的代码的第4.8节充电和制裁的行为。如果提议的学科涉及的结果小于驱逐,悬浮超过五天,或者撤销或一定程度的撤离,被申请人可以请求行为的学生码的第4.9节的听证会。如果受访或投诉与纪律听力的结果,无论是不满意(或两者)可以上诉根据第5.0不利判决;然而,上诉须由教务长听到。上诉必须在五个上课日内提交或接受投诉的处置的通知。上诉将根据书面记录。教务长或指定人员应审核备案,并发出在20天的学校书面答复。副本应提供给双方。  

If the respondent waives the right to contest the charges, the Compliance and Judicial Affairs office shall, subject to the Family Educational Rights & Privacy Act, notify the Title IX Coordinator and the complaining party of the disposition of the charge against the respondent. The notice to the complaining party shall be issued simultaneously with the notice issued to the respondent.  The notice shall inform the complaining party that both the complaining party 和 the respondent have a right to appeal the sanction to the provost.                  

如果被告是一名雇员,并被分配纪律的后果,他或她可以根据大学的就业政策要求审查。  

配置或任何程序涉及一个学生成绩的任何发明将通过家庭教育权利和隐私法案(FERPA)和其他适用的法律。

在纪律处分400.7受害者的权利

In disciplinary hearings and appeals involving allegations of 性骚扰,性侵犯,约会暴力, 盯梢, intimate partner violence or domestic violence (see Sections 3.3 and 3.6), the Compliance and Judicial Affairs office presenting the case shall, subject to the Family Educational Rights & Privacy Act, notify the Title IX Coordinator and the complainant that the respondent has requested a hearing and the date and time of the hearing. The complainant shall receive written notice of the following rights 和 options:

(一)出席和参加听证的权利;

(二)有正确的他或她的过去,从证据排除性史;

(三)在方式听力不要求申诉人直接对抗或由被申请人直接质疑,同时保留受访者保留对这些证言证词提供的权利;

(d)接收来自该学院的第九章协调援助的权利; 

(五)提供输入到合规性和司法事务代表提出关于可在听证会上或随后的上诉期间提交潜在证人,证据和论据的情况下的权利;  

(六)了解听证会的结果的权利;和

(七)关于信息为吸引最终处置程序的权利。

该通知申诉方应当包括适用纪律程序的副本。此外,该通知须告知他的申诉方或她的权利,由他或她选择的任何顾问纪律处分期间陪同。如果申诉方打算在听证会参加和/或带来的顾问,他或她应至少在开庭前三个工作日内书面通知院长或合规官或指定人员。学生的顾问可能不会盘问证人或以其他方式参加诉讼。顾问可能不会在这个问题上的证据。院长或合规官或指定人员应通知被申请人与投诉方的意图参加听证会的上诉委员会的主席。

400.8禁止报复

每个学生都有提出申诉或不受到打击报复参与调查的权利。报复是针对谁使的歧视,骚扰或不当性行为或谁参与有关的歧视,骚扰或不当性行为的投诉进行调查善意举报的个人雇员或学生采取的不利行动。对于被认为是不利的行动或决定,它必须是重大不利影响,并会行使自己的权利进行投诉或参与调查劝阻一个合理的人的类型。非法报复不包括小冷落或烦恼。谁在从事报复任何员工或学生可能会受到纪律处分。

400.9民权办公室

学生可以提交歧视和骚扰投诉与民权办公室,教育厅,华盛顿特区,在他们提交申诉,期间或使用该申诉程序后,使用或不使用申诉过程都在同一时间。如果学生档案与民权办公室投诉,投诉必须在不迟于180天可能发生的歧视发生后提出。联系方式:美国教育,1999年布莱恩街,套房1620,达拉斯,德克萨斯州75201-6810的部门;电话:(214)661-9600;传真:(214)661-9587; 电子邮件:ocr.dallas@ed.gov.

400.10校园性犯罪防治法

符合校园性犯罪预防法案(“公共法106-386”部分1601)和雅各布·韦特林对儿童和暴力性犯罪者登记行为的罪行,要求作为得克萨斯州性犯罪者的国家的一部分登记的所有人注册程序需要提供他们在校园里存在的校园警察部门的通知。可通过在公共安全的犯罪记录服务的得克萨斯部门获得上注册的性犯罪者的信息: //records.txdps.state.tx.us/sosearch/default.cfm.